09:57

Do you hear the people sing?
Последние три недели выдались очень тяжёлыми: нам с Сюзанной приходилось работать по 12 часов в день, потому что внезапно появились новые (интересные) задания, и на старые рутинные времени перестало хватать. К счастью, шеф дал нам в помощь ещё одного человека, назову её здесь Клодией.

Клодия - полная противоположность Лис (которая по-прежнему продолжает бездельничать). Она тоже немка, ей почти 50 лет и пришла она к нам от агенства. То есть, у неё работа почасовая, наша фирма платит её зарплату агенству, а агенство уже что-то из зарплаты перечисляет ей. В общем, я терпеть не могу эти агенства, потому что они буквально грабят людей, оказавшихся в сложной ситуации с поиском работы.

Сначала К. должна была выполнять для команды скучную и очень рутинную работу на немецком языке. Она попала в отдел интеграции, часть которого вообще довольно негативно настроен к новеньким (это очень "забавно", потому что эти самые коллеги тоже новенькие). Некоторые коллеги Клавдию сразу же невзлюбили, грубили ей, не помогали и старались при любой возможности нажаловаться шефу. К счастью, оба наши грека, хорваты и мы с Сюзанной не пошли на поводу других и рассказали шефу о ситуации в отделе интеграции (что они так по-хамски общаются с К.). Сама К. никогда ни на кого не жаловалась. Чтобы остаться подольше на нашей фирме (планировалось, что она будет у нас работат только три-четыре месяца) Клодия стала САМА учить английский и переняла всю несложную, но очень рутинную работу и на английском тоже. И наша фирма продлила контракт с ее агентством ещё на пол-года. Отделу интеграции пришлось смириться и прекратить злобствовать, тем более, что из них вообще половина не в состоянии позвонить поставщикам и на английском хоть что-то элементарное спросить. И это при том, что у нас каждую неделю частные уроки английского с преподавателем-американцем в маленьких группах по 3-4 человека.

И вот сейчас, мы взяли Клодию к нам в отдел, потому что да, ей надо больше времени на обучение, но она мотивирована, она всегда берет трубку, она остаётся с нами сверхурочно. У неё есть только одна проблема: депрессия, которую она не лечит.

Но наш шеф всё-таки предложил ей договор уже с нашей фирмой и не через агенство. Надеюсь, теперь у К. будет возможность справиться с депрессией и почувствовать себя счастливой.

@темы: Жизнь гринго

Комментарии
26.05.2019 в 10:13

you can't stop the beat
какая отличная история :)
26.05.2019 в 10:16

Do you hear the people sing?
EvaDrasen, спасибо! Как раз пример того, что как важно не сдаваться :)
26.05.2019 в 11:25

- But then, you can't expect a monolith to love you back.
очень грустно, что для того, чтобы получать то, что по идее должно быть естественным, нужно продираться через неприязнь новичков, которые сами новички (вот откуда это берётся у людей?), агентства итд.
и работа по 12 часов -- это вообще законно?.
26.05.2019 в 14:14

Do you hear the people sing?
warrior princess, нам (тем, кто ужей дольше в проекте) ситуация с новенькими тоже не нравится: они мало работают (например, могут утром все вместе встать и уйти в REWE покупать завтрак прямо в рабочее время, паузы у них два часа), но, главное, они и смнашими поставщиками по-хамски разговаривают. Поставщики уже несколько раз жаловались. Мне очень жаль, что шеф по каким-то причинам их держит, потому что в команде раскол. Мы с Сюзанной не конфликтные и держим нейтралитет, но наши мальчики очень недовольны.

Клавдия молодец, я считаю, тем более, ей работа даётся тяжело. Но она никогда не срывается на нас или на поставщиках. Наверное, склонность кого-то моббить идёт от неуверенности в себе и в каком-то диком стадном чувстве.
26.05.2019 в 14:15

Cries in Norwegian
Enjolras (Dasheng), а она именно от ляйфирмы? Или от Unternehmensberatung? Это две разные вещи.

Жаль, что у вас такая нездоровая атмосфера на фирме(((
26.05.2019 в 15:12

- But then, you can't expect a monolith to love you back.
Enjolras (Dasheng), склонность кого-то моббить идёт от неуверенности в себе и в каком-то диком стадном чувстве наверное. Но очень грустно, что такое происходит на работе у взрослых людей. Я бы не смогла так работать ни дня вообще, но вот многим видимо приходится
26.05.2019 в 17:09

Do you hear the people sing?
Aderlass, именно от ляй. Почему-то мы их называем агентурами в этом регионе.

Да, очень грустно, что у нас такой раскол произошёл :(

warrior princess, когда я работала в Ддорфе на своей первой работе, то с моббингом пришлось столкнуться именно мне. Наверное, я плакала в туалете почти каждый день тогда, так меня доводила коллега. Сейчас, всё-таки не так экстремально - если кто-то на кого-то нападает, то коллеги заступаются. Но жаль, что шеф глаза на это закрывает глаза.
26.05.2019 в 18:16

- But then, you can't expect a monolith to love you back.
Enjolras (Dasheng), я плакала в туалете почти каждый день тогда, так меня доводила коллега какой кошмар. а зачем так работать вообще?. особенно если виза не вынуждает; впрочем, даже если и вынуждает

жаль, что шеф глаза на это закрывает глаза ну а что ему, всю команду увольнять и искать новых, надеясь, что они окажутся нормальными?. если в людях не разбираешься, может и не получиться, вот ему и не выгодно, видимо
26.05.2019 в 20:31

Do you hear the people sing?
warrior princess, тогда меня виза очень даже вынуждала. :( я очень хотела получить ПМЖ. Не знаю, как сейчас, но тогда в НРВ ПМЖ давали только после двух лет работы в одной фирме. Я отработала эти два года и ушла (с ПМЖ). Правда, с бывшим шефом мы до сих пор дружим, а та злая коллега уже ушла на пенсию :)

Ну, не всю команду :) только несколько бездельников и хамов :) Наша команда в первом составе была прекрасна. Он не увольняет новых, потому что они, к сожалению, через витамин В. Это грустно, но остаётся только смириться и держаться нейтрально.
26.05.2019 в 20:50

- But then, you can't expect a monolith to love you back.
Enjolras (Dasheng), в НРВ ПМЖ давали только после двух лет работы в одной фирме какая изощрённая форма рабства. В законе про пмж при этом ни слова нет про одну фирму, но все его интерпретируют как хотят.

они, к сожалению, через витамин В. Это грустно, но остаётся только смириться и держаться нейтрально. тут да, увы
26.05.2019 в 21:15

Do you hear the people sing?
warrior princess, да, к сожалению, это так :( я просто не могла перейти в другую фирму. Ауслэндерамт мне чётко сказал, что тогда мне снова надо отрабатывать эти самые два года в новой фирме. Через это прошли все мои друзья-иностранцы, которые тогда устроились на работу в НРВ. Я знаю, что и в Баварии у моих подруг был такая же ситуация. Может быть, в других землях как-то иначе. Но зато благодаря той работе я стала очень уверенной в себе, сильной, и многому научилась. Так что, вижу для себя больше плюсов, чем минусов в итоге.
27.05.2019 в 07:04

- But then, you can't expect a monolith to love you back.
Enjolras (Dasheng), Ауслэндерамт мне чётко сказал, что тогда мне снова надо отрабатывать эти самые два года в новой фирме мдааа.
в Баварии у моих подруг был такая же ситуация. там вообще самые жёсткие условия. И пмж не выдают без бессрочного контракта, например, хотя в других землях -- вполне.

вижу для себя больше плюсов, чем минусов в итоге здорово, что ты это так воспринимаешь!
27.05.2019 в 07:45

У меня сестра работала как-то через агенство. Это, правда, как-то несправедливо, особенно если сравнить положение работающего таким образом с положением других сотрудников..
А история, правда, хорошая)
27.05.2019 в 11:12

Счастье! Вдохновение! Успех!
пришлось столкнуться именно мне.
как жаль.
Но здорово, что ты увидела в этом и возможности для роста. И стала ещё сильнее, чем раньше.

Как хорошо, что женщину возьмут уже на нормальных условиях и что упорство оценили!
Мне кажется, что общение с тобой - это прекрасный антидепрессант! :)