С появлением инстаграмы интерес к своему дайри стал угасать: позитивные события стали в виде фотографий и сториз появляться в Инстаграме, и, получается, что дайри остался словно бы для сливания негатива, что неправильно. Наверное, сложно что-то печальное и негативное регулярно публиковать в Инстаграме.
Вот и сейчас, вместо того, чтобы писать тут про наш чудесный отпуск, про интенсивный курс Испанского, про путешествия с мамой по Малага, я опять делюсь охвостьями с работы.
Помните, я писала пост, про то, какая Клодия молодец? К сожалению, как оказалось, сказок не бывает. Как только К. получила договор, она стала вести себя очень странно и враждебно по отношению к команде. Например, она считала, что работает по-настоящему только она одна, хотя на деле ее достижения были более чем скромны.
В нашем отделе она продержалась 3 недели: наш ритм ей, всё-таки, не подошёл. Вместо того, чтобы признаться, что эти задания не для неё, она облила грязью нас и ушла в отдел интеграции, внушая всем вокруг, что именно мы её довели и "не давали ей дышать". Я уверена, что эту идею ей подкинула Лис, с которой К. продолжает общаться. Месяц она проработала в отделе интеграции (который, по-моему, ей по ритму как раз подходил), а потом взяла больничный по причине ... стресса ! Я понимаю, что Германия очень гуманная страна, но 4 недели не работать по такой причине... это жесть какая-то. Тем более, что у неё не было ни утренних, ни вечерних, ни ночных смен, ей сразу после получения контракта дали неделю отпуска, всегда организовывали удобные паузы. Но нет, у неё стресс. Почему я не верю в это? Во-первых, когда она работала через агенство с почасовой зарплатой, то никакого стресса у неё не было. Она приходила вовремя на работу, выполняла все задания и не обвиняла коллег в моббинге. Во-вторых, когда у тебя стресс и депрессия, ты лечишься, и не ищешь параллельно другую работу.
В итоге, после 4 недель "больничного" она уволилась, никому ничего не сказав, даже шефу. Он узнал об этом случайно от одного коллеги, которого она попросила очистить её рабочее место. Коллега убедил её встретиться с шефом и обьяснить ему ситуацию. Вчера она пришла в офис и объяснила шефу, что уходит из-за моббинга, в котором обвинила коллегу М., Ивана и ... МЕНЯ!! Конечно, она сказала, что все ее ненавидели, но мы трое больше всех. И ещё она сказала шефу, что уходит в никуда, но на самом деле, она просто нашла другую работу по своей специальности.
Как я объясняю такое поведение? Обычно, я больше других поддерживала К. Моя comadrita тоже, но К. Почему-то чаще делилась своими проблемами именно со мной. И ещё с Jojo, который почти святой человек Я говорила ей комплименты, подбадривала, помогала ей с переводами, всегда отвечала на все вопросы, но для меня К. всегда была просто коллегой. Она же решила, что мы подруги, поэтому когда после работы в нашем отделе она поняла, что это не так, ее постигло разочарование. Как же так, мол, с комадритой мы подруги, а с ней просто коллеги. Вот ей и пришло в голову, что это моббинг. Вообще, я заметила, что К. в какой-то момент решила стать похожей меня - выбирала похожую по цвету одежду, обувь, причёску и даже сумку купила почти такую же, как у меня!! Мелочи, но всё же...
Про моббинг со стороны М. Вся команда за стотолом сидела и ела на обед салат, а К. - тортик. М. в шутку сказала, что К. выбивается из группы, на что К. огрызнулась на М. : "по крайней мере, с моей фигурой я могу себе это позволить" (и М., и К. Обе бодипозитивные).
Конечно, К. очень подвела команду своим уходом, потому что она отвечала за одно рутинное, но важное задание, которое теперь приходится выполнять Jojo (ох, она даже его умудрилась очернить!).
Думаю, что с новыми коллегами я буду держать очень доброжелательный нейтралитет, чтобы снова не оказаться в такой неприятной ситуации.