Ура-ура, меня взяли на работу в японский концерн!! На самом деле, должность маленькая ( логистика), но надо же с чего-то начинать.

Честно говоря, собеседование моё прошло так себе. Во-первых, я была уверена, что нас будут опрашивать либо на японском, либо на немецком ( как в телефонном интервью), но нет, языком общения стал английский. К сожалению, на нем я не могу себя так хорошо преподнести как на других языках. В итоге, на некоторые вопросы я ответила ОЧЕНЬ плохо, на некоторые ОЧЕНЬ хорошо.

Вопросы, кстати, самые стандартные, я их всех отличной подготовила на немецком и японском типа, "что для вас значит успешная работа в команде?", "какую роль вы играете в команде?", "расскажите о своём самом удачном проекте в команде" (вот тут я нашла, что рассказать). Обязательный вопрос "расскажите о себе" ( конечно же, здесь важно рассказывать о себе так, чтобы донести до HR, чем ты можешь быть полезен фирме) и "почему фирма должна взять на работу именно вас?" И тому подобные вопросы... к счастью, презентаций никаких не было ( может быть, потому, что филиал совсем новый, большая нехватка персонала). Моя цель на будущее: попасть в CSR ( и нацелиться на помощь Латинской Америке), так я и сказала. А ещё очень важно правильно подготовить вопросы к HR. Возможно, вопросы меня и спасли: смогла показать свою мотивацию.

Пока что я решилась работать только 32 часа в неделю ( то есть, 4 дня). Из-за разницы во времени с разными странами, мне придётся начинать аж в 7 утра! То есть, вставать не позже 5 утра!!! Завтра уже первый рабочий день. Надеюсь, что я справлюсь, тем более, что команда очень интернациональная.

А если совсем честно, думаю, что меня взяли просто потому, что у меня милая улыбка ведь мой английский... это катастрофа!

П.С. Мой немецкий друзья из HR, которые сейчас в Канаде, сказали, что мне сложно найти работу, так как возраст уже не 20 лет, есть муж, а вот детей нет ( таких часто отсеивают сразу)